Vous vous demandez comment améliorer vos pratiques de recrutement, élargir votre vivier de candidats, intégrer de nouveaux salariés, transformer vos processus RH … Vous êtes au bon endroit ! Recruter Autrement c’est 3 outils complémentaires en libre accès :
L'autodiagnostic : Il questionne l'employeur sur ses pratiques de recrutement et donne accès à des résultats sur-mesure, adaptés à chaque situation avec des suggestions d’outils et pratiques à mettre en place.
Le centre de ressources : Avec une recherche multi-critères, il recense les outils, ressources et services proposés par l’Afdas pour transformer votre processus de recrutement et recruter les bons candidats.
L'annuaire : Il regroupe les contacts proches des recruteurs sur lesquels s’appuyer pour mettre en place ses projets et être accompagné.
En quoi cette plateforme est-elle différente ?
Ergonomique et intuitive, la plateforme permet à n’importe quel utilisateur de vivre son expérience personnalisée. Elle intègre Facil’iti, la solution d’accessibilité numérique pour apporter conforts visuels, moteurs, cognitifs selon les besoins des utilisateurs.
Recruter Autrement pour quels usages : S’intéresser à son processus de recrutement c’est aussi se questionner plus largement sur sa politique RH, se questionner sur les talents qu’on souhaite recruter, et se questionner sur les valeurs qu’on véhicule et son attractivité.
Ainsi, Recruter Autrement, au-delà d’une plateforme est une démarche gagnant-gagnant au service de votre développement économique et votre attractivité. Alors prêt à entamer votre démarche ?
L’Afdas est à vos côtés !
Nous œuvrons au quotidien auprès des structures, salariés et non-salariés en vous proposant un accompagnement au service de la stratégie, du développement et de vos talents pour faire de la formation un investissement durable.